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icc hofmann - Ingenieurbüro für technische Informatik Am Stockborn 16, 60439 Frankfurt/M, FRG Tel.: +49 6082-910101 Fax.: +49 6082-910200 E-Mail: info@icc-hofmann.net |
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79414000 - Beratung im Bereich Personalverwaltung
72221000 - Beratung im Bereich Unternehmensanalyse
79400000 - Unternehmens- und Managementberatung und zugehörige Dienste
79410000 - Unternehmens- und Managementberatung
79411000 - Allgemeine Managementberatung
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DE-Bonn: Beratung im Bereich Personalverwaltung 2023/S 101/2023 315849 Auftragsbekanntmachung Dienstleistungen Rechtsgrundlage: Richtlinie 2014/24/EU Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber I.1)Name und Adressen Offizielle Bezeichnung: HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH Postanschrift: Josef-Wirmer-Straße 2-8 Ort: Bonn NUTS-Code: DE Deutschland Postleitzahl: 53123 Land: Deutschland E-Mail: [6]vergabe@hilgmbh.de Telefon: +49 228-4463-2350 Internet-Adresse(n): Hauptadresse: [7]http://www.hilgmbh.de I.3)Kommunikation Die Auftragsunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter: [8]https://vergabe.hilgmbh.de/VMPSatellite/notice/CXT6YYDY1DZPEBRA/docu ments Weitere Auskünfte erteilen/erteilt die oben genannten Kontaktstellen Angebote oder Teilnahmeanträge sind einzureichen elektronisch via: [9]https://vergabe.hilgmbh.de/VMPSatellite/notice/CXT6YYDY1DZPEBRA I.4)Art des öffentlichen Auftraggebers Andere: Inhousegesellschaft des Bundes I.5)Haupttätigkeit(en) Verteidigung Abschnitt II: Gegenstand II.1)Umfang der Beschaffung II.1.1)Bezeichnung des Auftrags: Qualifizierung und Konzeption HR Referenznummer der Bekanntmachung: AB_276 II.1.2)CPV-Code Hauptteil 79414000 Beratung im Bereich Personalverwaltung II.1.3)Art des Auftrags Dienstleistungen II.1.4)Kurze Beschreibung: Qualifizierungs- und Konzeptionsleistungen im Projekt "Zukunft HIL - Next Level HR" zum Thema: Organisationsentwicklung des Bereiches Human Resources und Implementierung strategischer HR-Produkte zur Förderung der HIL-Wachstumsstrategie II.1.5)Geschätzter Gesamtwert II.1.6)Angaben zu den Losen Aufteilung des Auftrags in Lose: nein II.2)Beschreibung II.2.2)Weitere(r) CPV-Code(s) 72221000 Beratung im Bereich Unternehmensanalyse 79400000 Unternehmens- und Managementberatung und zugehörige Dienste 79410000 Unternehmens- und Managementberatung 79411000 Allgemeine Managementberatung II.2.3)Erfüllungsort NUTS-Code: DEA22 Bonn, Kreisfreie Stadt Hauptort der Ausführung: HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH Josef-Wirmer-Straße 2-8 53123 Bonn II.2.4)Beschreibung der Beschaffung: Das prognostizierte Volumen beträgt: 755 Beratertage Senior 421 Beratertage Junior II.2.5)Zuschlagskriterien Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium; alle Kriterien sind nur in den Beschaffungsunterlagen aufgeführt II.2.6)Geschätzter Wert II.2.7)Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems Beginn: 01/09/2023 Ende: 31/12/2026 Dieser Auftrag kann verlängert werden: ja Beschreibung der Verlängerungen: Die Laufzeit des Vertrages kann um 1 Jahr bis zum 31.12.2027 verlängert werden. II.2.10)Angaben über Varianten/Alternativangebote Varianten/Alternativangebote sind zulässig: nein II.2.11)Angaben zu Optionen Optionen: nein II.2.13)Angaben zu Mitteln der Europäischen Union Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm, das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein II.2.14)Zusätzliche Angaben Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben III.1)Teilnahmebedingungen III.1.1)Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister Auflistung und kurze Beschreibung der Bedingungen: Erklärung, dass keine Ausschlussgründe i.S.d. §§ 123, 124 GWB vorliegen. Der Bieter erklärt, dass den Arbeitnehmern, die unter den Geltungsbereich des Mindestlohngesetz (MiLoG) fallen, mindestens den gesetzlichen Mindestlohn nach MiLoG dauerhaft und rechtzeitig gezahlt wird und die weiteren Pflichten aus dem MiLoG, insbesondere die Aufzeichnungspflichten, eingehalten werden. Auf Verlangen wird die Einhaltung dieser Pflichten nachgewiesen. Der Bieter erklärt weiterhin, dass er, für den Fall, dass er sich zur Erfüllung der dienst- oder werkvertraglichen Verpflichtungen eines oder mehrerer Nachunternehmer bedient diese ebenfalls zur Zahlung des gesetzlichen vorgegebenen Mindestlohns und zur Einhaltung aller sonstigen Pflichten nach dem MiLoG vertraglich verpflichtet. Soweit der Nachunternehmer im Zuge seiner eingegangenen Verpflichtungen seinerseits weitere Nachunternehmer mit Dienst- oder Werkvertragsleistungen beauftragt, hat er sicherzustellen, dass auch diese Nachunternehmer entsprechend verpflichtet werden. Weiterhin erklärt der Bieter, dass er sämtliche Kosten übernimmt, die aufgrund der Inanspruchnahme durch Dritte wegen der Verletzung des MiLoG durch ihn oder durch von ihm beauftragte Nachunternehmer entstehen. Der Bieter verfügt über eine zur kaufmännischen Auftragsdurchführung geeignete Betriebsstätte in Deutschland. Für die Abwicklung der Verträge und die Durchführung der Aufträge sieht der Bieter nur Personal vor, das die Deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrscht. III.1.3)Technische und berufliche Leistungsfähigkeit Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien: Qualifikation des Senior Berater als Projektleiter: ?? mind. 5 Jahre Berufserfahrung in HR-Leitungsrolle in einem Industrieunternehmen mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden. ?? Berufserfahrung als strategischer HR-Business Partner für Geschäftsführung oder Geschäftsleitung in einem Industrieunternehmen mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden ?? Beratungserfahrung zur Einführung des HR BP Modells nach Dave Ulrich in Industrieunternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeitenden. ?? nachgewiesene operative Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten und Sozialpartnern ?? nachgewiesene Beratungserfahrung im Bereich Leadership Development und Führungskräfte-Coaching Erfahrung ?? nachgewiesene Beratungserfahrung im Bereich Change-Managements und des Leadership Development ?? Erfahrung im Aufbau von Talent Management und Karrierepfaden Ein dazugehöriges Profil inkl. der Referenzen aus den letzten 3 Jahren Jahren sowie aus den beigelegten Zeugnissen und Lebensläufen wird in einem separaten Dokument durch den Auftragnehmer erfasst und dem Teilnahmeantrag beigefügt. Die Referenzen des Senior-Beraters werden wie folgt bewertet: Erfahrung im Aufbau von Talent Management und Karrierepfaden (Es sind 2 Projektreferenzen einzureichen, in welcher Referenz dieser Nachweis zu finden ist. Bei Einreichung nur 1 Referenz werden 0 Punkte vergeben.). => 5 Punkte Erfahrung im Aufbau von Change-Kommunikation (Es sind 2 Projektreferenzen einzureichen, in welcher Referenz dieser Nachweis zu finden ist. Bei Einreichung nur 1 Referenz werden 0 Punkte vergeben.). => 4 Punkte Erfahrung im Aufbau von HR-Dashboards (Es sind 2 Projektreferenzen einzureichen, in welcher Referenz dieser Nachweis zu finden ist. Bei Einreichung nur 1 Referenz werden 0 Punkte vergeben.). => 3 Punkte Qualifikation der Junior-Berater: ?? Einsatz von 2-3 Juniorberatern, die jeweils über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung und einen Studienabschluss im Bereich Projektmanagementverfügen. Ein dazugehöriges Profil wird in einem separaten Dokument durch den Auftragnehmer erfasst und dem Teilnahmeantrag beigefügt. Anforderungskriterien an das Projektteam: ?? Erfahrung in großangelegten Kommunikationskampagnen (Standortmarketing/Print/Digital/Company App7 Unternehmenskommunikationsexpert) ?? Erfahrung zu Candidate Journey, Candidate relationship Management, Pooling, Active Sourcing, Direct Search, Candidate Development ?? Zertifizierte, systemische Management-Coaches mit akademischem Abschluss in Psychologie Ein dazugehöriges Profil mit den entsprechenden Referenzen der letzten 3 Jahre sowie aus den beigelegten Zeugnissen und Lebensläufen ist durch den Auftragnehmer in einem separaten Dokument zu erstellen und wird dem Teilnahmeantrag beigefügt. Die Referenzen des Projektteams werden wie folgt bewertet: Erfahrungen in Social Media Recruiting, Guerilla Recruiting (Es sind 2 Projektreferenzen einzureichen, in welcher Referenz dieser Nachweis zu finden ist. Bei Einreichung nur 1 Referenz werden 0 Punkte vergeben.) => 2 Punkte Eignungsdiagnostische Erfahrung im Selektionsprozess von Mitarbeitern (AC) (Es sind 2 Projektreferenzen einzureichen, in welcher Referenz dieser Nachweis zu finden ist. Bei Einreichung nur 1 Referenz werden 0 Punkte vergeben.) => 1 Punkt III.2)Bedingungen für den Auftrag III.2.2)Bedingungen für die Ausführung des Auftrags: Sofern ein Zutritt im Rahmen des Beratungsmandates auf militärischen Liegenschaften notwendig sein wird, werden persönliche Daten der Berater/ ggf. Vertreter (u.a. Namen, Geburtsort) bekannt geben werden. Die geforderten Daten werden ausschließlich zu Zwecken verwendet, die im direkten Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Leistung stehen. Diese Datenerhebung erfolgt gem. dem Erlaubnistatbestand nach Art. 6 Nr. 1 lit b DSGVO Erklärung, dass keine Untervergaben mit Firmen mit Sitz oder mit Standort in einem der in Anlage Staatenliste ausgeschlossenen Staaten mit der Durchführung der zu erbringenden Leistungen beauftragt werden. Erklärung, dass eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung Ü2-vorbeugender Sabotageschutz gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz für alle eingesetzten Mitarbeiter einleiten wird, wenn der Auftraggeber dies fordert. Abschnitt IV: Verfahren IV.1)Beschreibung IV.1.1)Verfahrensart Verhandlungsverfahren IV.1.3)Angaben zur Rahmenvereinbarung oder zum dynamischen Beschaffungssystem IV.1.4)Angaben zur Verringerung der Zahl der Wirtschaftsteilnehmer oder Lösungen im Laufe der Verhandlung bzw. des Dialogs Abwicklung des Verfahrens in aufeinander folgenden Phasen zwecks schrittweiser Verringerung der Zahl der zu erörternden Lösungen bzw. zu verhandelnden Angebote IV.1.5)Angaben zur Verhandlung IV.1.8)Angaben zum Beschaffungsübereinkommen (GPA) Der Auftrag fällt unter das Beschaffungsübereinkommen: ja IV.2)Verwaltungsangaben IV.2.2)Schlusstermin für den Eingang der Angebote oder Teilnahmeanträge Tag: 23/06/2023 Ortszeit: 12:00 IV.2.3)Voraussichtlicher Tag der Absendung der Aufforderungen zur Angebotsabgabe bzw. zur Teilnahme an ausgewählte Bewerber Tag: 27/06/2023 IV.2.4)Sprache(n), in der (denen) Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch Abschnitt VI: Weitere Angaben VI.1)Angaben zur Wiederkehr des Auftrags Dies ist ein wiederkehrender Auftrag: nein VI.2)Angaben zu elektronischen Arbeitsabläufen Aufträge werden elektronisch erteilt Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert VI.3)Zusätzliche Angaben: keine weiteren Informationen Bekanntmachungs-ID: CXT6YYDY1DZPEBRA VI.4)Rechtsbehelfsverfahren/Nachprüfungsverfahren VI.4.1)Zuständige Stelle für Rechtsbehelfs-/Nachprüfungsverfahren Offizielle Bezeichnung: Bundeskartellamt Vergabekammer des Bundes Postanschrift: Villemomblerstr. 76 Ort: Bonn Postleitzahl: 53123 Land: Deutschland VI.4.2)Zuständige Stelle für Schlichtungsverfahren Offizielle Bezeichnung: Bundeskartellamt Vergabekammer des Bundes Postanschrift: Villemomblerstr. 76 Ort: Bonn Postleitzahl: 53123 Land: Deutschland VI.4.4)Stelle, die Auskünfte über die Einlegung von Rechtsbehelfen erteilt Offizielle Bezeichnung: Bundeskartellamt Vergabekammer des Bundes Postanschrift: Villemomblerstr. 76 Ort: Bonn Postleitzahl: 53123 Land: Deutschland VI.5)Tag der Absendung dieser Bekanntmachung: 23/05/2023 References 6. mailto:vergabe@hilgmbh.de?subject=TED 7. http://www.hilgmbh.de/ 8. https://vergabe.hilgmbh.de/VMPSatellite/notice/CXT6YYDY1DZPEBRA/documents 9. https://vergabe.hilgmbh.de/VMPSatellite/notice/CXT6YYDY1DZPEBRA |
